Sécurité Privée 3P15 intervient dans la mise en oeuvre de dispositifs de prévention et de protection
de résidences privées.
AUTORISATION CNAPS : AUT-075-2119-07-16-20200740941
Article L612-14 : L'autorisation d'exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l'entreprise ou aux personnes qui en bénéficient.
Sécurité Privée 3P15
Siège social : 62 rue Brancion 75015 Paris
Siret : 88180655800014
TVA intracommunautaire : FR87881806558
Statut : SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle)
Code APE : 8010Z (activités de sécurité privée)
RCS : Paris
RC-Pro : HA RCP0314337
Sécurité Privée 3P15 intervient dans la mise en oeuvre de dispositifs de prévention et de protection
de résidences privées.
Mon expérience de 30 ans dans le métier de la sécurité apporte un capital riche et varié en mettant l'accent sur la discrétion et la réactivité.
NOS PRESTATIONS
- Agent de sécurité mobile :
Multi-sites, il effectue une tournée des différentes résidences à surveiller avec un nombre de passage défini avec le client.
Cette fonction est plus exigeante car les procédures sont différentes en fonction de chaque site a surveiller.
Les rondes demandent une réelle endurance et il faut pouvoir détecter une anomalie rapidement.
A la différence des surveillances statiques, le métier de rondier exige que l'agent puisse se déplacer rapidement entre chaque site.
- Agent cynophile :
Même prérogatives que l'agent de sécurité mobile.
Il faut également tenir compte du chien, qui doit être adapté à la fonction.
Le chien remplit une fonction de détection et intervention inégalable.
Capable de déceler une intrusion sur votre site, il est à même d'intervenir le cas échéant.
C'est ainsi que le chien reste un outil indispensable et que l'on a pas encore réussi à remplacer malgré les technologies de détection et d'alarme qui restent tout de même complémentaire.
LE PERSONNEL
Dans un monde de libre concurrence, nous sommes conscients que la réussite d'une société dépend du degré d'engagement du dirigeant et de son personnel.
Le recrutement de nos collaborateurs fait donc l'objet d'une attention toute particulière.
Les critères d'évaluation nécessaires pour une action préventive sont :
La motivation et la disponibilité.
Les connaissances et la capacité d'adaptation.
La facilité d'élocution et la maîtrise de soi.
LE CONTRÔLE
La réussite des missions qui nous sont confiées dépend de la combinaison de deux critères:
- La compétence de nos équipes.
- Notre capacité à les contrôler et à les conseiller.
Cette tâche est effectuée au quotidien par notre contrôleur qui intervient sur site.
Notre superviseur se rend plusieurs fois par mois sur sites afin de confirmer les précédentes observations et s'assurer du respect du cahier des charges.
LE MATERIEL
Main courante électronique SEKUR®. L'agent y consigne toutes les notifications relatives à l'exécution de la prestation en temps réel. Un rapport est transmis chaque jour au client par mail.
Tenue spécifique identifiable et comportant le nom de notre société.
Lampe torche de haute puissance.
Matériel de communication tel que téléphone GPS, PTI, en fonction du site.
FORMATION INITIALE
Pour évoluer dans le strict respect de la législation et les exigences de notre entreprise, nos agents reçoivent une formation de base réglementaire.
FORMATION SPECIFIQUE
Pour mieux gérer les difficultés quotidiennes et le situations critiques, une formation complémentaire de deux heures adaptée à chaque site en binôme avec un responsable.
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